http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/25885 2026-07-18T23:53:14Z http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/28743 Title: ПРО ІННОВАЦІЇ У СФЕРІ ІНКЛЮЗИВНОЇ ОСВІТИ ПРИ ПІДГОТОВЦІ ФАХІВЦІВ ГАЛУЗІ ЦИВІЛЬНОЇ БЕЗПЕКИ ТА ОХОРОНИ ПРАЦІ Authors: Шароватова О.П. Abstract: Інклюзивна освіта сприяє розвитку готовності до взаємодопомоги та усвідомлення цінності людського життя. Для майбутніх фахівців сфери цивільної безпеки ці якості є невід’ємною складовою професії. Використання дистанційних платформ, електронних освітніх ресурсів, мультимедійних матеріалів та технологій змішаного навчання створює максимальні можливості для доступу до освіти осіб з особливими освітніми потребами. 2026-05-01T00:00:00Z http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/28742 Title: Проблемні аспекти розслідування нещасних випадків, професійних захворювань та аварій в реаліях сучасної України . Authors: Шароватова О.П. Abstract: В умовах постійної загрози надзвичайних ситуацій техногенного та воєнного характеру суттєвих трансформацій в Україні зазнає система охорони праці. Зростає частка нещасних випадків, пов’язаних із бойовими діями, обстрілами об’єктів критичної інфраструктури, психоемоційним перевантаженням персоналу, виконанням робіт у небезпечних і нестабільних середовищах, порушенням нормальних умов праці. 2026-05-01T00:00:00Z http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/28741 Title: СУЧАСНІ ІНСТРУМЕНТИ ВСТАНОВЛЕННЯ КОРІННИХ ПРИЧИН У ПРАКТИЦІ РОЗСЛІДУВАННЯ НЕЩАСНИХ ВИПАДКІВ Authors: Шароватова О.П. Abstract: Сучасна концепція розслідування нещасних випадків базується на принципах системного аналізу та передбачає ідентифікацію корінних причин, які лежать в основі небезпечних подій. Такий підхід дозволяє перейти від реактивної моделі управління безпекою до проактивної, орієнтованої на попередження ризиків. 2026-04-01T00:00:00Z http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/28740 Title: НЕДИСКРИМІНАЦІЯ ТА ІНКЛЮЗІЯ ЯК СКЛАДОВІ УПРАВЛІННЯ ПСИХОСОЦІАЛЬНИМИ РИЗИКАМИ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ Authors: Шароватова О.П. Abstract: У реаліях сьогодення особливої уваги набуває інтеграція психосоціальних факторів у систему управління охороною праці. Ключовим напрямом мінімізації психосоціальних ризиків стає формування інклюзивних робочих місць, створення рівних можливостей для всіх працівників незалежно від їхніх індивідуальних особливостей, а також забезпечення умов для їхньої повноцінної участі у професійній діяльності. 2026-04-01T00:00:00Z