http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/20312 Mon, 13 Apr 2026 11:24:54 GMT 2026-04-13T11:24:54Z http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/20314 Title: Мотивація військовослужбовців до діяльності в екстремальних умовах: систематизація досліджень Authors: Приходько, Ігор; Колесніченко, Олександр; Мацегора, Яніна Abstract: Стаття присвячена систематизації сучасних наукових досліджень, спрямованих на дослідження проблеми мотивації військовослужбовців до діяльності в екстремальних умовах. Мотивація до професійної діяльності військовослужбовців є ієрархізованою динамічною системою мотиваційних утворень, структурованих на основі взаємозвʼязку провідних інституційних (внутрішніх) та прагматичних (зовнішніх) мотивів, регулюючих здійснення діяльності, у результаті чого формується система спонукань, які детермінують діяльність. Більшість сучасних зарубіжних досліджень мотивації людини до професійної діяльності, зокрема в екстремальних умовах, сконцентровано у парадигмі теорії самовизначення, яку в 1985 р. запропонували E. Deci та R. Ryan. За її основними положеннями людська мотивація поділяється на зовнішню та внутрішню, остання вимагає врахування трьох вроджених універсальних психологічних потреб у: компетентності (потреб людини у проявленні здібностей), автономії (праві вибору виду діяльності) й взаємозвʼязку (потреби відчувати власну приналежність до соціальної групи та/або місця діяльності). Результати аналізу досвіду провідних країн світу засвідчили, що мотивація кандидатів на військову службу та мотивація діючих військовослужбовців має деякі особливості, але вона ґрунтується на взаємозвʼязку між інституціональної та прагматичної мотивації, в деяких випадках вона формується на засадах ідеологічних концепцій, прийнятих у цих країнах. У різних країнах світу триває пошук додаткових шляхів вирішення проблеми мотивації військовослужбовців за такими напрямами (формування інституційних та прагматичних мотивів): підвищення авторитету армії, військової служби; формування позитивного іміджу військовослужбовця і військової служби у засобах масової інформації, рекламній продукції; створення сприятливих умов, пільг, соціальної захищеності, матеріальної і карʼєрної зацікавленості; формування у молоді та діючих військовослужбовців почуття особистої соціальної значущості, користі та патріотизму. Mon, 01 Nov 2021 00:00:00 GMT http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/20314 2021-11-01T00:00:00Z http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/20313 Title: Психологічна підготовка керівників правоохоронних органів до управління в кризових умовах Authors: Лефтеров, Василь; Мул, Сергій Abstract: Розглядаються психологічні аспекти управлінської діяльності в кризових умовах. Аналізуються особливості екстремальних, кризових ситуацій та управління в кризових умовах. Обґрунтовується необхідність навчання керівників правоохоронних органів психологічним основам кризового управління. Висвітлюється авторське бачення соціально-психологічних складових управлінської компетентності керівника з екстремальним профілем професійної діяльності. На підставі зазначених складових управлінської компетентності пропонується впровадження в систему підготовки управлінців різних категорій правоохоронних органів психологічного тренінгу “Кризове управління”, як інноваційної технології формування у керівників практичних навичок і вмінь ефективного управління персоналом в екстремальних умовах діяльності. Наводяться результати експериментального дослідженням впливу тренінгу на динаміку особистісних і професійно значущих якостей керівників підрозділів поліції. Встановлено значний позитивний вплив управлінського тренінгу на особистісну сферу керівників, підвищення лідерського потенціалу та розвиток індивідуально-психологічних якостей, які необхідні сучасному управлінцю. Через деякий час після тренінгу у керівників підвищується рівень вольових, лідерських рис, таких як ініціативність, зібраність, цілеспрямованість. Доведено, що психологічна підготовка керівників засобами тренінгу сприяє розвитку у них таких необхідних якостей кризового управління, як стресостійкість та здатність до емоційної саморегуляції. Запропоновані рекомендацій керівникам щодо підвищення ефективності кризового управління. Mon, 01 Nov 2021 00:00:00 GMT http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/20313 2021-11-01T00:00:00Z http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/14108 Title: Вони були першими (вітчизняні доктори наук за спеціальністю 19.00.09 – «Психологія діяльності в особливих умовах») Authors: Тімченко, Олександр Mon, 01 Nov 2021 00:00:00 GMT http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/14108 2021-11-01T00:00:00Z http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/14107 Title: Психологічні особливості впливу стрес-факторів професійного середовища на рятувальників міжнародного класу Authors: Тімченко, Олександр; Миронець, Сергій Mon, 01 Nov 2021 00:00:00 GMT http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/14107 2021-11-01T00:00:00Z