Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/11744Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Древаль Ю.Д. | - |
| dc.date.accessioned | 2020-12-05T09:26:59Z | - |
| dc.date.available | 2020-12-05T09:26:59Z | - |
| dc.date.issued | 2020 | - |
| dc.identifier.citation | Древаль Ю.Д. Управлінська (організаційна) культура і безпека виробництва. Вісник НУЦЗУ: зб. наук. пр. Серія «Державне управління». 2020. Вип. 1 (12). С. 38-44. | ru_RU |
| dc.identifier.issn | 2414-5858 (Print) 2414-5866 (Online) | - |
| dc.identifier.uri | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/11744 | - |
| dc.description | Древаль Ю.Д. Управлінська (організаційна) культура і безпека виробництва. Вісник НУЦЗУ: зб. наук. пр. Серія «Державне управління». 2020. Вип. 1 (12). С. 38-44. | ru_RU |
| dc.description.abstract | Проаналізовано питання щодо сутності організаційної (управлінської) культури та значущості культурного феномену у підтриманні належного стану безпеки у сфері соціально-трудових відносин. Додатково обґрунтовано положення про те, що організаційна культура формується на основі складного переплетіння зовнішніх та внутрішніх факторів. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk | ru_RU |
| dc.publisher | НУЦЗУ | ru_RU |
| dc.subject | культура, організаційна культура, конфліктна взаємодія, культура безпеки, безпека праці, безпека виробництва. | ru_RU |
| dc.title | Управлінська (організаційна) культура і безпека виробництва | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра охорони праці та техногенно-екологічної безпеки | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| ОКіБВ_38.pdf | 515,73 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.