ОСНОВНІ НАПРЯМИ ВДОСКОНАЛЕННЯ ДЕРЖАВНОЇ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ В ЗБРОЙНИХ СИЛАХ УКРАЇНИ ЗАВДЯКИ ВПРОВАДЖЕННЮ ТА РОЗВИТКУ АВТОМАТИЗОВАНИХ СИСТЕМ ОБЛІКУ Й УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ

Abstract

Визначено, що основними напрямами вдосконалення державної кадрової політики в ЗС України є впровадження та розвиток автоматизованих систем обліку й управління персоналом. Окреслено очікувані результати з реалізації завдань за основними складовими управління персоналом у Збройних Силах та йдеться про умови, за яких виникла потреба в удосконаленні системи управління персоналом. Проведено аналіз військового обліку громадян України й персоналу у Збройних Силах та чинників, що впливають на кадрову роботу у військових частинах та військових комісаріатах з питань організації та ведення обліку персоналу ЗС України та призовників і військовозобов’язаних під час мобілізації, в особливий період. Визначені найважливіші напрями покращення ведення системи обліку громадян України й персоналу у Збройних Силах. Наведені шляхи подолання проблем за рахунок застосовування в повсякденній діяльності служб персоналу Міноборони та Збройних Сил єдиної (уніфікованої) автоматизованої інформаційно-аналітичної системи автоматизованого обліку та управління персоналом.