Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/14553
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorМельниченко, Андрій Сергійович-
dc.contributor.authorКачур, Тарас Валентинович-
dc.date.accessioned2021-12-28T07:23:12Z-
dc.date.available2021-12-28T07:23:12Z-
dc.date.issued2021-12-
dc.identifier.citationВісник НУЦЗ України. Серія: Державне управлінняru_RU
dc.identifier.issn2414-5866-
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/14553-
dc.description.abstractУ статті розглянуто основні види кадрової політики та механізми реалі-зації кадрової політики в регіоні для підвищення конкурентоспроможності, її цілі, ролі й місця в системі публічного управління, що дозволяє визначити рівні прояву кадрової політики, а також виділити її суб'єкти та об'єкти - визначити всіх уча-сників даних соціально-економічних відносин, та її вплив на великі соціальну групи та задоволення потреб населення. Визначено, що кадрова політика в сучасних умовах має бути спрямована на формування такої системи роботи з кадрами, яка б орієнтувалася на отримання не тільки економічного, а й соціального ефекту за умови дотримання чинного законодавства.ru_RU
dc.language.isoukru_RU
dc.publisherНаціональний університет цивільного захисту Україниru_RU
dc.relation.ispartofseriesВипуск 2 (15);-
dc.subjectкадрова політикаru_RU
dc.subjectдержавна кадрова політикаru_RU
dc.subjectкадровий потенціалru_RU
dc.subjectоб’єкти кадрової політикиru_RU
dc.subjectсуб’єкти кадрової політикиru_RU
dc.subjectмеханізми реалізації кадрової політикиru_RU
dc.titleВИДИ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ТА МЕХАНІЗМ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ У РЕГІОНІru_RU
dc.typeArticleru_RU
Appears in Collections:Кафедра організації та технічного забезпечення аварійно-рятувальних робіт

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
стаття держ управління.pdf612,53 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.