1. eNUCPUIR
  2. Вісник НУЦЗ України. Серія: Державне управління
  3. ВІСНИК НУЦЗ УКРАЇНИ. СЕРІЯ: ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ 2021/Випуск15
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/14652
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorМельниченко, А.С.-
dc.contributor.authorКачур, Т.В.-
dc.date.accessioned2022-01-06T20:58:26Z-
dc.date.available2022-01-06T20:58:26Z-
dc.date.issued2021-
dc.identifier.citationВІСНИК НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ УКРАЇНИ Серія "Державне управління"ru_RU
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/14652-
dc.descriptionThe article considers the main types of personnel policy and mechanisms for implementing personnel policy in the region to increase competitiveness, its goals, roles and places in the public administration system, which allows to determine the levels of personnel policy, as well as identify its subjects and objects - identify all participants in these socio-economic relations, and its impact on large social groups and meet the needs of the population. It is determined that personnel policy in modern conditions should be aimed at forming a system of work with personnel, which would be focused on obtaining not only economic but also social effect, subject to current legislation.ru_RU
dc.description.abstractУ статті розглянуто основні види кадрової політики та механізми реалізації кадрової політики в регіоні для підвищення конкурентоспроможності, її цілі, ролі й місця в системі публічного управління, що дозволяє визначити рівні прояву кадрової політики, а також виділити її суб'єкти та об'єкти - визначити всіх учасників даних соціально-економічних відносин, та її вплив на великі соціальну групи та задоволення потреб населення. Визначено, що кадрова політика в сучасних умовах має бути спрямована на формування такої системи роботи з кадрами, яка б орієнтувалася на отримання не тільки економічного, а й соціального ефекту за умови дотримання чинного законодавства.ru_RU
dc.language.isoukru_RU
dc.publisherНУЦЗУru_RU
dc.relation.ispartofseries2(15)2021;-
dc.subjectкадрова політикаru_RU
dc.subjectдержавна кадрова політикаru_RU
dc.subjectкадровий потенціалru_RU
dc.subjectоб’єкти кадрової політикиru_RU
dc.titleВИДИ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ ТА МЕХАНІЗМ ЇЇ РЕАЛІЗАЦІЇ У РЕГІОНІru_RU
dc.title.alternativeTYPES OF PERSONNEL POLICY AND MECHANISM OF ITS IMPLEMENTATION IN THE REGIONru_RU
dc.typeArticleru_RU
Розташовується у зібраннях:ВІСНИК НУЦЗ УКРАЇНИ. СЕРІЯ: ДЕРЖАВНЕ УПРАВЛІННЯ 2021/Випуск15

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Melnichenko.pdf538,78 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.