Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/15524
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorВавренюк, Сергій Анатолійович-
dc.date.accessioned2022-08-02T08:35:48Z-
dc.date.available2022-08-02T08:35:48Z-
dc.date.issued2022-05-
dc.identifier.citationТези Всеукраїнської науково-практичної онлайн конференції аспірантів, молодих учених та студентів, присвяченої Дню Науки. - Житомир: «Житомирська політехніка», 2022. – С. 378.ru_RU
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/15524-
dc.description.abstractДля сьогодення важливим завданням кадрової політики вищої школи є можливість переходу від статичної моделі до динамічної. Для цього необхідними факторами будуть: прозорість закладів вищої освіти при рішенні кадрових питань, достатня мобільність викладацького складу, відхід від інститутоцентризму, зменшення контролю та опіки викладацького складу зі сторони центральних органів виконавчої влади, забезпечення достатності в оцінці надійності та прозорості процедур, котрі застосовуються під час реалізації кадрової політики в ЗВО.ru_RU
dc.language.isoukru_RU
dc.publisherЖитомирська політехнікаru_RU
dc.subjectкадрової політики вищої школиru_RU
dc.titleДинамічна модель сучасної освітньої кадрової політикиru_RU
dc.typeThesisru_RU
Розташовується у зібраннях:Кафедра пожежної і техногенної безпеки об'єктів та технологій

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
6 ДЕРЖАВА ХХІ СТОЛІТТЯ ПОГЛЯД МОЛОДІ +.pdf2,24 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.