Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/15632Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Древаль Ю.Д. | - |
| dc.date.accessioned | 2022-09-07T06:23:35Z | - |
| dc.date.available | 2022-09-07T06:23:35Z | - |
| dc.date.issued | 2022 | - |
| dc.identifier.citation | Древаль Ю.Д. Управлінські відносини і міжнародні трудові стандарти. Вісник НУЦЗУ: зб. наук. пр. Серія «Державне управління». 2022. Вип. 1. С. 76-82 | uk_UA |
| dc.identifier.issn | 2414-5858 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/15632 | - |
| dc.description | Древаль Ю.Д. Управлінські відносини і міжнародні трудові стандарти. Вісник НУЦЗУ: зб. наук. пр. Серія «Державне управління». 2022. Вип. 1. С. 76-82. | uk_UA |
| dc.description.abstract | Проаналізовано питання щодо сутності та особливостей термінологічного забезпечення міжнародних стандартів у сферах соціально-трудових відносин та охорони праці. Обґрунтовано положення про те, що в разі акцентування уваги на соціальному захистові людей праці доцільно використовувати категорію «міжнародні соціально-трудові стандарти» | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | НУЦЗУ | uk_UA |
| dc.subject | стандарт, соціальний захист, міжнародні трудові стандарти | uk_UA |
| dc.title | Управлінські відносини і міжнародні трудові стандарти | uk_UA |
| dc.type | Article | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра охорони праці та техногенно-екологічної безпеки | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Древаль. НУЦЗУ.2022.(1).pdf | 518,54 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.