Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/19843Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Мельниченко, Андрій Сергійович | - |
| dc.date.accessioned | 2024-03-02T12:47:13Z | - |
| dc.date.available | 2024-03-02T12:47:13Z | - |
| dc.date.issued | 2024-02-29 | - |
| dc.identifier.citation | МАТЕРІАЛИ круглого столу (вебінару) «ЗАПОБІГАННЯ ВИНИКНЕННЮ НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЙ, РЕАГУВАННЯ ТА ЛІКВІДАЦІЯ ЇХ НАСЛІДКІВ» | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/19843 | - |
| dc.description.abstract | В умовах ринкових відносин, що формуються і розвиваються, на етапі проведення складних ринкових реформ, для їх успішного завершення, дотримання інтересів великих соціальних груп, задоволення потреби населення необхідно звернути особливу увагу на ефективне використання людського потенціалу суспільства. Забезпечити ефективність використання, збереження та розвиток людського потенціалу, здатна забезпечити тільки сучасна ринково орієнтована кадрова політика, як на окремих підприємствах, так і в регіоні в цілому. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Національний університет цивільногоо захисту України | uk_UA |
| dc.subject | Кадрова політика | uk_UA |
| dc.subject | Управлінський апарат | uk_UA |
| dc.title | СКЛАДОВІ КОМПЛЕКСНОГО РОЗУМІННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ РЕГІОНУ | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра організації та технічного забезпечення аварійно-рятувальних робіт | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Zapobiganya_vynyknrnya_NS.pdf | 8,07 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.