Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/21806
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГоловченко Сергій Іванович-
dc.date.accessioned2024-11-04T07:22:08Z-
dc.date.available2024-11-04T07:22:08Z-
dc.date.issued2019-05-10-
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/21806-
dc.description.abstractВ період економічної кризи дуже жваво обговорюється питання про забезпечення найбільшої ефективності роботи підприємств. У процесі переходу до нової фінансової політики особливої актуальності набуває проблема досвідчених співробітників. Послідовно підвищуються вимоги до висококваліфікованих спеціалістів, але спостерігається відтік інтелектуального потенціалу за рубіж. Чималий відсоток талантів зникає в силу різноманітних причин, не маючи перспективи самореалізуватисяuk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherУкраїна, м. Черкасиuk_UA
dc.subjectЕкономічна криза, система управлінняuk_UA
dc.titleМОТИВАЦІЙНІ ФАКТОРИ ДЛЯ ЦИВІЛЬНОГО НАСЕЛЕННЯ ЯК ПЕРЕДУМОВА ЕФЕКТИВНОЇ РОБОТИ ПІДПРИЄМСТВ УКРАЇНИuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Розташовується у зібраннях:

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
НпроЦЗ2019.pdf3,86 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.