Взаємозв’язок між стадіями розвитку організації і рівнем культури безпеки праці

Abstract

Запропоновано рівень культури безпеки праці за кривою Бредлі в організації. Визначено, виходячи з коефіцієнтів виконання (невиконання) вимог з безпеки праці та здоров’я працівників, відношення кількості виконаних (невиконаних) вимог до загальної кількості в системі управління безпеки праці і здоров’я працівників, що характеризує ставлення керівників організацій, підрозділів, дільниць, фахівців безпеки праці та працівників до виконання вимог безпеки праці і здоров’я працівників на робочих місцях. Побудовано матрицю впливів керівника, фахівця з безпеки праці, самоусвідомлення та взаємодопомоги, самих працівників на виконання вимог в системі управління безпекою праці та здоров’я працівників, яка дозволила виявити взаємозв’язок коефіцієнтів виконання (не виконання) вимог систем управління безпекою праці та здоров’я працівників і відповідного рівня культури безпеки.