Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/2553Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ященко, Олександр Анатолійович | - |
| dc.contributor.author | Приходько, Роман В`ячеславович | - |
| dc.date.accessioned | 2017-06-20T09:31:12Z | - |
| dc.date.available | 2017-06-20T09:31:12Z | - |
| dc.date.issued | 2016 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/2553 | - |
| dc.description.abstract | Завдання при здійсненні оцінки кандидатів для формування творчого колективу складається, в сутності, в тім, щоб відібрати такого співробітника, який спроможний досягти очікуваного організацією результату. Фактично дана оцінка - це одна з форм попереднього контролю якості людських ресурсів організації | ru_RU |
| dc.language.iso | uk | ru_RU |
| dc.publisher | НУЦЗУ | ru_RU |
| dc.subject | оцінка персоналу | ru_RU |
| dc.title | Проблемні питання щодо оцінки кандидатів при формуванні високопрофесійного колективу | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра управління та організації діяльності у сфері цивільного захисту | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Проблемні питання щодо оцінки кандидатів при формуванні високопрофесійного колективу(1).pdf | 138,28 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.