Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/27224
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЖогло, Ольга Володимирівна-
dc.contributor.authorПерелигіна, Ліна Анатоліївна-
dc.date.accessioned2025-12-17T21:08:02Z-
dc.date.available2025-12-17T21:08:02Z-
dc.date.issued2025-04-21-
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/27224-
dc.description.abstractIn modern labor market conditions, career planning is a key facto for employee motivation and professional development. This paper explores internal and external motivational factors influencing career growth, emphasizing the importance of alignment between personal potential and organizational conditions. Effective motivation strategies enhance job satisfaction, performance, and readiness to respond to professional challenges.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherКЗВО «ДАНО» ДОРuk_UA
dc.subjectprofessional development, career planning, motivation, employee 180 satisfaction, organizational success.uk_UA
dc.titleМотиваційні аспекти професійного розвитку працівника в сучасній організаціїuk_UA
dc.title.alternativeMOTIVATIONAL ASPECTS OF EMPLOYEE PROFESSIONAL DEVELOPMENT IN A MODERN ORGANIZATIONuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Розташовується у зібраннях:Кафедра психології діяльності в особливих умовах

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
мотиваційні аспекти.pdf474,57 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.