Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/28687
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПомаза-Пономаренко, A.-
dc.contributor.authorТарадуда, Д.-
dc.date.accessioned2026-06-22T11:27:03Z-
dc.date.available2026-06-22T11:27:03Z-
dc.date.issued2026-
dc.identifier.citationВІСНИК НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ УКРАЇНИ Серія "Державне управління"uk_UA
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/28687-
dc.descriptionThe processes of digital transformation of the public service in Ukraine are analyzed through the prism of ethical principles of functioning in the context of European integration development. It is substantiated that digitalization not only changes the tools of public administration, but also transforms the fundamental principles of professional ethics of civil servants, making it necessary to rethink the principles of responsibility, transparency, accountability and protection of citizens' rights. The impact of the Law of Ukraine "On Civil Service" and the world's first regulatory act in the field of artificial intelligence - the AI Act of the European Union - on the formation of a new model of public service is studied. The concept of clustering of public service as a tool for integrating digital, institutional and ethical components of management is proposed.uk_UA
dc.description.abstractПроаналізовано процеси цифрової трансформації публічної служби в Україні крізь призму етичних принципів функціонування в умовах євроінтеграційного поступу. Обґрунтовано, що цифровізація не лише змінює інструментарій публічного управління, а й трансформує фундаментальні засади професійної етики державних службовців, зумовлюючи необхідність переосмислення принципів відповідальності, прозорості, підзвітності та захисту прав громадян. Досліджено вплив Закону України «Про державну службу» та першого у світі регуляторного акта у сфері штучного інтелекту – AI Act Європейського Союзу – на формування нової моделі публічної служби. Запропоновано концепцію кластеризації публічної служби як інструменту інтеграції цифрових, інституційних та етичних компонентів управління.uk_UA
dc.publisherНУЦЗУuk_UA
dc.relation.ispartofseries1(24)2026;-
dc.subjectпублічне управлінняuk_UA
dc.subjectдержавна службаuk_UA
dc.subjectпублічна службаuk_UA
dc.subjectпублічно-управлінські механізмиuk_UA
dc.subjectантикризові механізмиuk_UA
dc.subjectадаптивне управлінняuk_UA
dc.subjectнаціональна безпекаuk_UA
dc.subjectреалізація кадрового потенціалуuk_UA
dc.subjectсоціальний розвитокuk_UA
dc.subjectкластеризаціяuk_UA
dc.subjectцифровізація, штучний інтелектuk_UA
dc.subjectетичні принципиuk_UA
dc.titleЦИФРОВА ТРАНСФОРМАЦІЯ Й ЕТИЧНІ ПРИНЦИПИ ПУБЛІЧНОЇ СЛУЖБИuk_UA
dc.title.alternativeDIGITAL TRANSFORMATION AND ETHICAL PRINCIPLES OF PUBLIC SERVICEuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Вісник НУЦЗ України. Серія: Державне управління Випуск 1(24)2026

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Pomaza.pdf701,86 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.