Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/4945
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГончарова, Тамара Анатольевна-
dc.date.accessioned2017-11-02T12:12:08Z-
dc.date.available2017-11-02T12:12:08Z-
dc.date.issued2017-09-11-
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/4945-
dc.description.abstractОрганизационная культура является новой областью знаний. В научное управление она выделилась из организационного поведения, которое изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в организации.ru_RU
dc.language.isoruru_RU
dc.subjectкорпорацияru_RU
dc.subjectкультураru_RU
dc.subjectпсихологияru_RU
dc.subjectменеджментru_RU
dc.titleРОЛЬ ПСИХОЛОГА В ФОРМИРОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ЧАСТЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ УКРАИНЫru_RU
Розташовується у зібраннях:Кафедра управління та організації діяльності у сфері цивільного захисту

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
тезисы для Казахстана.pdfТезисы на конференцию546,04 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.