Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/4945Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Гончарова, Тамара Анатольевна | - |
| dc.date.accessioned | 2017-11-02T12:12:08Z | - |
| dc.date.available | 2017-11-02T12:12:08Z | - |
| dc.date.issued | 2017-09-11 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/4945 | - |
| dc.description.abstract | Организационная культура является новой областью знаний. В научное управление она выделилась из организационного поведения, которое изучает общие подходы, принципы, законы и закономерности в организации. | ru_RU |
| dc.language.iso | ru | ru_RU |
| dc.subject | корпорация | ru_RU |
| dc.subject | культура | ru_RU |
| dc.subject | психология | ru_RU |
| dc.subject | менеджмент | ru_RU |
| dc.title | РОЛЬ ПСИХОЛОГА В ФОРМИРОВАНИИ ОРГАНИЗАЦИОННОЙ КУЛЬТУРЫ И СОЦИАЛЬНО ПСИХОЛОГИЧЕСКОГО КЛИМАТА В АВАРИЙНО-СПАСАТЕЛЬНЫХ ЧАСТЯХ ГОСУДАРСТВЕННОЙ СЛУЖБЫ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ УКРАИНЫ | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра управління у сфері цивільного захисту | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| тезисы для Казахстана.pdf | Тезисы на конференцию | 546,04 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.