Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/4969
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЯщенко, Олександр Анатолійович-
dc.contributor.authorПриходько, Роман В'ячеславович-
dc.contributor.authorУдянський, Микола Миколайович-
dc.date.accessioned2017-11-03T07:54:57Z-
dc.date.available2017-11-03T07:54:57Z-
dc.date.issued2017-10-25-
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/4969-
dc.description.abstractСтаття присвячена актуальній проблемі, оскільки принципи управління персоналом визначають головний зміст наукової і практичної діяльності в сфері служби цивільного захисту, а методи управління керівним персоналом представляють собою засоби і прийоми впливу на керівників з метою досягнення поставлених в Україні цілей щодо реформування і модернізації служби цивільного захисту. У статті аналізуються різноманітні підходи багатьох вітчизняних і зарубіжних авторів до визначення загальних і специфічних принципів управління керівним персоналом, їх визначення і класифікації, розкривається сутність основних методів управління керівним персоналом служби цивільного захисту.ru_RU
dc.language.isoukru_RU
dc.publisherХарьковский национальный педагогический университет им. Г.С. Сковородыru_RU
dc.subjectуправлінняru_RU
dc.subjectперсоналru_RU
dc.subjectцивільний захистru_RU
dc.titleУПРАВЛІННЯ КЕРІВНИМ ПЕРСОНАЛОМ СЛУЖБИ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ УКРАЇНИru_RU
dc.typeOtherru_RU
Розташовується у зібраннях:

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Статья управління персоналом.doc116 kBMicrosoft WordПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.