1. eNUCPUIR
  2. Факультет цивільного захисту
  3. Кафедра управління та організації діяльності у сфері цивільного захисту
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/5015
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГончарова, Тамара Анатоліївна-
dc.date.accessioned2017-11-03T14:13:32Z-
dc.date.available2017-11-03T14:13:32Z-
dc.date.issued2013-
dc.identifier.citationХарківський національний університет цивільного захисту Україниru_RU
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/5015-
dc.description.abstractВ пошуках моделей управління організації приходять до використання "організаційної культури" .Організаційна культура в аварійно-рятувальних частинах системи ДСНС України - це система суспільно прогресивних формальних і неформальних правил і норм діяльності, звичаїв і традицій, індивідуальних і групових інтересів, особливостей поведінки персоналу даної організаційної структури, стилю керівництва, показників задоволеності працівників умовами праці, рівня взаємного співробітництва і сумісності працівників між собою та з організацією, перспектив розвитку.ru_RU
dc.subjectорганізаціяru_RU
dc.subjectДСНСru_RU
dc.subjectмодельru_RU
dc.subjectкультураru_RU
dc.titleОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА, ЯК ОСНОВА ЕФЕКТИВНОСТІ ФУНКЦІОНУВАННЯ ОПЕРАТИВНО-РЯТУВАЛЬНИХ ПІДРОЗДІЛІВru_RU
dc.typeThesisru_RU
Розташовується у зібраннях:Кафедра управління та організації діяльності у сфері цивільного захисту

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
виправлені тези.pdf262,99 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.