Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/5716
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorЯщенко, Олександр Анатолійович-
dc.contributor.authorПриходько, Роман В`ячеславович-
dc.contributor.authorУдянський, Микола Миколайович-
dc.date.accessioned2017-12-13T22:15:45Z-
dc.date.available2017-12-13T22:15:45Z-
dc.date.issued2017-10-25-
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/5716-
dc.description.abstractСтаття присвячена актуальній проблемі, оскільки принципи управління персоналом визначають головний зміст наукової і практичної діяльності в сфері служби цивільного захисту, а методи управління керівним персоналом представляють собою засоби і прийоми впливу на керівників з метою досягнення поставлених в Україні цілей щодо реформування і модернізації служби цивільного захисту. У статті аналізуються різноманітні підходи багатьох вітчизняних і зарубіжних авторів до визначення загальних і специфічних принципів управління керівним персоналом, їх визначення і класифікації, розкривається сутність основних методів управління керівним персоналом служби цивільного захисту.ru_RU
dc.language.isoukru_RU
dc.subjectуправління персоналомru_RU
dc.subjectперсоналru_RU
dc.titleПpіopитeтні вeктopи діяльнocті opганів peгіoнальнoгo упpавління з питань запoбігання і ліквідації надзвичайних cитуацій в Укpаїніru_RU
Розташовується у зібраннях:Вісник НУЦЗ України. Серія: Державне управління 2017

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Zbіrnik NUCZU_2017_2(7).pdf3,82 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.