Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/5716Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Ященко, Олександр Анатолійович | - |
| dc.contributor.author | Приходько, Роман В`ячеславович | - |
| dc.contributor.author | Удянський, Микола Миколайович | - |
| dc.date.accessioned | 2017-12-13T22:15:45Z | - |
| dc.date.available | 2017-12-13T22:15:45Z | - |
| dc.date.issued | 2017-10-25 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/5716 | - |
| dc.description.abstract | Стаття присвячена актуальній проблемі, оскільки принципи управління персоналом визначають головний зміст наукової і практичної діяльності в сфері служби цивільного захисту, а методи управління керівним персоналом представляють собою засоби і прийоми впливу на керівників з метою досягнення поставлених в Україні цілей щодо реформування і модернізації служби цивільного захисту. У статті аналізуються різноманітні підходи багатьох вітчизняних і зарубіжних авторів до визначення загальних і специфічних принципів управління керівним персоналом, їх визначення і класифікації, розкривається сутність основних методів управління керівним персоналом служби цивільного захисту. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk | ru_RU |
| dc.subject | управління персоналом | ru_RU |
| dc.subject | персонал | ru_RU |
| dc.title | Пpіopитeтні вeктopи діяльнocті opганів peгіoнальнoгo упpавління з питань запoбігання і ліквідації надзвичайних cитуацій в Укpаїні | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Вісник НУЦЗ України. Серія: Державне управління 2017 | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Zbіrnik NUCZU_2017_2(7).pdf | 3,82 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.


