Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/8584
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorГончарова, Тамара Анатольевна-
dc.contributor.authorЯщенко, Александр Анатольевич-
dc.date.accessioned2019-01-22T16:09:38Z-
dc.date.available2019-01-22T16:09:38Z-
dc.date.issued2018-04-
dc.identifier.citationзбірник по матеріалам IV Всеукраїнської заочної конференції 20 квітня 2018 р. м. Київru_RU
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/8584-
dc.description.abstractСеред напрямків сучасних досліджень в галузі управління особливо виділяють теорію організаційної культури. Існуючі теорії організаційної культури потребують глибшого методологічного і методичного опрацювання. І ще одне, що потребує уваги, – це формування позитивного іміджу як всієї системи цивільного захисту, так і її підсистем та елементів. Для служби цивільного захисту імідж має важливе функціональне і статусне значення. Він є показником рівня довіри до неї населення і критерієм оцінки суспільством ефективності управлінської діяльності, перетворень, що проводяться державою , вцілому.Тому,актуальним є дослідження організаційних культур в теорії та практиці на прикладі організацій системи цивільного захисту.ru_RU
dc.language.isoukru_RU
dc.publisherНаіональний педагогічний університет імені В.П.Драгомановаru_RU
dc.subjectорганізаційна культура,корпорація,цивільний захист,система цивільного захисту, імідж організаціїru_RU
dc.titleОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА В СИСТЕМІ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ .ru_RU
dc.typeThesisru_RU
Розташовується у зібраннях:Кафедра управління та організації діяльності у сфері цивільного захисту

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
тези,Київ 2018.doc51 kBMicrosoft WordПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.