Аналіз практики взаємодії роботодавців та закладів вищої освіти як фактор підвищення ефективності

Abstract

Необхідність вдосконалення механізмів управління закладами вищої освіти крім загального завдання підвищення їх ефективності та якості, обумовлена також рядом інших причин. По-перше, децентралізація процесів та регіоналізація. По-друге, зростаючі академічні свободи закладів вищої освіти в частині формування змісту освітніх програм. По-третє, ростом частини платних освітніх послуг в галузі вищої освіти. По-четверте, в ситуації демографічного спаду та прогнозованого зниження чисельності студентів закладів вищої освіти , а також зростаючої конкуренції освітніх установ в «боротьбі» за абітурієнтів, вони повинні ефективно демонструвати свою реальну цінність для потенційних споживачів на ринку праці, що вимагає наявності відповідної стратегії розвитку та механізмів її реалізації.