Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/13260| Title: | ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНЮВАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ СЛУЖБИ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ |
| Other Titles: | THEORETICAL BASIS OF EVALUATION OF PERSONNEL POLICY OF THE CIVIL DEFENSE SERVICE |
| Authors: | Іноземцева, О.Б. |
| Keywords: | кадрова політика Державна служба України з надзвичайних ситуацій служба цивільного захисту, управління персоналом особи рядового та начальницького складу служби цивільного захисту |
| Issue Date: | 2021 |
| Publisher: | НУЦЗУ |
| Citation: | ВІСНИК НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ УКРАЇНИ Серія "Державне управління" |
| Series/Report no.: | 1(14)2021; |
| Abstract: | У статті узагальнено теоретичні засади оцінювання кадрової політики служби цивільного захисту. Досліджено нормативно-правову базу, функції ДСНС в галузі кадрової політики служби цивільного захисту. Виявлено певні проблеми кадрової політики системи ДСНС та запропоновано шляхи їх вирішення. |
| Description: | The theoretical basis for assessing the personnel policy of the Civil Defense Service are summarized in the article. The SESU normative-legal base and functions in the field of personnel policy of the civil protection service are investigated. Some problems of personnel policy of the Civil Defense Service and perspectives of its solution are offered. |
| URI: | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/13260 |
| Appears in Collections: | Untitled |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Inozentreva.pdf | 544,54 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.