Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/13260| Назва: | ТЕОРЕТИЧНІ ЗАСАДИ ОЦІНЮВАННЯ КАДРОВОЇ ПОЛІТИКИ СЛУЖБИ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ |
| Інші назви: | THEORETICAL BASIS OF EVALUATION OF PERSONNEL POLICY OF THE CIVIL DEFENSE SERVICE |
| Автори: | Іноземцева, О.Б. |
| Ключові слова: | кадрова політика Державна служба України з надзвичайних ситуацій служба цивільного захисту, управління персоналом особи рядового та начальницького складу служби цивільного захисту |
| Дата публікації: | 2021 |
| Видавництво: | НУЦЗУ |
| Бібліографічний опис: | ВІСНИК НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ УКРАЇНИ Серія "Державне управління" |
| Серія/номер: | 1(14)2021; |
| Короткий огляд (реферат): | У статті узагальнено теоретичні засади оцінювання кадрової політики служби цивільного захисту. Досліджено нормативно-правову базу, функції ДСНС в галузі кадрової політики служби цивільного захисту. Виявлено певні проблеми кадрової політики системи ДСНС та запропоновано шляхи їх вирішення. |
| Опис: | The theoretical basis for assessing the personnel policy of the Civil Defense Service are summarized in the article. The SESU normative-legal base and functions in the field of personnel policy of the civil protection service are investigated. Some problems of personnel policy of the Civil Defense Service and perspectives of its solution are offered. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/13260 |
| Розташовується у зібраннях: | Untitled |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Inozentreva.pdf | 544,54 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.