Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/14056
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorДреваль Ю.Д.-
dc.contributor.authorШароватова О.П.-
dc.date.accessioned2021-12-10T18:44:21Z-
dc.date.available2021-12-10T18:44:21Z-
dc.date.issued2021-11-
dc.identifier.citationТолерантність у системі цінностей сучасної особистості: матеріали Всеукраїнської наукової конференції, приуроченої до Міжнародного дня толерантності, м. Маріуполь, 12 листопада 2021 року. Маріуполь : ДонДУВС, 2021. С. 52-55.ru_RU
dc.identifier.otherУДК 316.647.5 (082)-
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/14056-
dc.description.abstractАкцентується на тому, що сфера охорони праці базується, окрім іншого, й на умінні працівників ефективно здійснювати власні обов’язки в умовах конфліктної взаємодії. Ціннісно-мотиваційну основу цивілізованих відносин при потенційно конфліктній взаємодії учасників складають концепти толерантності та справедливості. Наголошується, що бути успішним незалежно від специфіки діяльності та напряму, в якому працює людина, дозволяє опанування навичками soft skills «софтскілз» («м’які навички» або «гнучкі навички»). Щоб залишатися у добрих відносинах з колегами, керівництвом і отримувати високі результати від спільної роботи, важливою є і здатність усвідомлено ставитися до подій без шкоди для себе й оточуючих, що визначається вже як екологічне мислення.ru_RU
dc.language.isoukru_RU
dc.publisherМаріуполь: ДонДУВС, 2021. 568 с.ru_RU
dc.subjectТолерантність, справедливість, конфліктні ситуації, soft skills, безпека праці, екологічне мисленняru_RU
dc.titleТОЛЕРАНТНІСТЬ ТА СПРАВЕДЛИВІСТЬ ЯК ЗАСІБ РОЗВ’ЯЗАННЯ КОНФЛІКТНИХ СИТУАЦІЙ (НА ПРИКЛАДІ SOFT SKILLS УЧАСНИКІВ СФЕРИ БЕЗПЕКИ ПРАЦІ)ru_RU
dc.typeThesisru_RU
Appears in Collections:Кафедра охорони праці та техногенно-екологічної безпеки

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Древаль Ю. Шароватова О. ДонДУВС 2021.pdf231,15 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.