Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/16145
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorТогобицька, В.Д.-
dc.date.accessioned2019-05-29T10:07:03Z-
dc.date.available2019-05-29T10:07:03Z-
dc.date.issued2019-
dc.identifier.citationВІСНИК НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ УКРАЇНИ Серія "Державне управління"uk_UA
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/16145-
dc.descriptionThe article is devoted to the study of human resource management in the digital economy and forecasting the need for qualified personnel in Ukraine. According to the results of a comprehensive study, it was concluded that digitalization of the Ukrainian economy puts workers and employers before the need to adapt to new conditions. Widespread digitalization of entire sectors of the economy will soon lead to a partial and in some areas a complete replacement of human labor with machine. In order not to remain unclaimed in the labor market, the population of the country must be prepared for the increased requirements dictated by the digital economy. Currently, digital approaches and technologies in the field of public administration are at the stage of active development. Implementation of digital technologies on the basis of high-quality scientific provisions and concepts, provided that risks are optimized and financial problems are solved creates basic prerequisites for the transition to a qualitatively new model of social development, more corresponding to the global challenges of the Development of the Ukrainian Economy. Emphasis is placed on the fact that the development of the digital economy is446 characterized by systemic changes in public administration, which leads to contradictions in the interaction of new and existing institutions, exacerbation of fundamental risks associated with the ineffectiveness of previous institutional reforms that are strategic and affect distribution of tasks and choice of institutional principles of digitalization of the economy. Therefore, digital approaches and technologies in the field of public administration are currently at the stage of active development. Introduction of digital technologies on the basis of qualitative scientific positions and concepts on condition of optimization of risks and the decision of financial problems creates basic preconditions for transition to qualitatively new model of social development more corresponding to global challenges of development of the Ukrainian economy.uk_UA
dc.description.abstractСтаттю присвячено дослідженню управління людськими ресурсами в цифровій економіці та прогнозуванню потреби у кваліфікованих кадрах в Україні. За результатами комплексного дослідження зроблено висновок, що цифровізація української економіки ставить працівників та роботодавців перед необхідністю адаптації до нових умов. Широко поширена цифровізація цілих секторів економіки незабаром призведе до часткової, а в деяких областях повній заміні людської праці машинною. Щоб не залишитися незатребуваним на ринку праці, населення країни має бути готовим до підвищених вимог, які диктує цифрова економіка. В даний час цифрові підходи і технології в сфері державного управління знаходяться на етапі активного розвитку. Впровадження цифрових технологій на основі якісних наукових положень та концепцій за умови оптимізації ризиків і вирішення фінансових проблем створює базові передумови для переходу до якісно-нової моделі суспільного розвитку, більш відповідної глобальним викликам розвитку української економіки. Акцентовано увагу на тому, що розвиток цифрової економіки характеризується системними змінами в сфері державного управління, що призводить до виникнення протиріч у взаємодії нових і діючих інститутів, загострення фундаментальних ризиків, пов'язаних з неефективністю раніше проведених інституціональних реформ, що мають стратегічний характер і впливають на розподіл завдань і вибір інституційних принципів цифровізації економіки. Відтак, в даний час цифрові підходи і технології в сфері державного управління знаходяться на етапі активного розвитку. Впровадження цифрових технологій на основі якісних наукових положень та концепцій за умови оптимізації ризиків і вирішення фінансових проблем створює базові передумови для переходу до якісно-нової моделі суспільного розвитку, більш відповідної глобальним викликам розвитку української економіки.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherНУЦЗУuk_UA
dc.relation.ispartofseries1(10)2019;-
dc.subjectдержавне управлінняuk_UA
dc.subjectцифрова економікаuk_UA
dc.subjectмеханізми державного управлінняuk_UA
dc.subjectцифрова трансформаціяuk_UA
dc.titleЦИФРОВА ЕКОНОМІКА: ВИКЛИКИ І ПЕРСПЕКТИВИ ДЛЯ РОЗВИТКУ УКРАЇНИuk_UA
dc.title.alternativeDIGITAL ECONOMY: CHALLENGES AND PROSPECTS FOR THE DEVELOPMENT OF UKRAINEuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Розташовується у зібраннях:Вісник НУЦЗ України. Серія: Державне управління 2019/ВИПУСК 10

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Togobytska.pdf248,22 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.