ЦИФРОВА ЕКОНОМІКА: ВИКЛИКИ І ПЕРСПЕКТИВИ ДЛЯ РОЗВИТКУ УКРАЇНИ

Abstract

Статтю присвячено дослідженню управління людськими ресурсами в цифровій економіці та прогнозуванню потреби у кваліфікованих кадрах в Україні. За результатами комплексного дослідження зроблено висновок, що цифровізація української економіки ставить працівників та роботодавців перед необхідністю адаптації до нових умов. Широко поширена цифровізація цілих секторів економіки незабаром призведе до часткової, а в деяких областях повній заміні людської праці машинною. Щоб не залишитися незатребуваним на ринку праці, населення країни має бути готовим до підвищених вимог, які диктує цифрова економіка. В даний час цифрові підходи і технології в сфері державного управління знаходяться на етапі активного розвитку. Впровадження цифрових технологій на основі якісних наукових положень та концепцій за умови оптимізації ризиків і вирішення фінансових проблем створює базові передумови для переходу до якісно-нової моделі суспільного розвитку, більш відповідної глобальним викликам розвитку української економіки. Акцентовано увагу на тому, що розвиток цифрової економіки характеризується системними змінами в сфері державного управління, що призводить до виникнення протиріч у взаємодії нових і діючих інститутів, загострення фундаментальних ризиків, пов'язаних з неефективністю раніше проведених інституціональних реформ, що мають стратегічний характер і впливають на розподіл завдань і вибір інституційних принципів цифровізації економіки. Відтак, в даний час цифрові підходи і технології в сфері державного управління знаходяться на етапі активного розвитку. Впровадження цифрових технологій на основі якісних наукових положень та концепцій за умови оптимізації ризиків і вирішення фінансових проблем створює базові передумови для переходу до якісно-нової моделі суспільного розвитку, більш відповідної глобальним викликам розвитку української економіки.