УПРАВЛІННЯ КЕРІВНИМ ПЕРСОНАЛОМ СЛУЖБИ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ УКРАЇНИ

Abstract

Стаття присвячена актуальній проблемі, оскільки принципи управління персоналом визначають головний зміст наукової і практичної діяльності в сфері служби цивільного захисту, а методи управління керівним персоналом представляють собою засоби і прийоми впливу на керівників з метою досягнення поставлених в Україні цілей щодо реформування і модернізації служби цивільного захисту. У статті аналізуються різноманітні підходи багатьох вітчизняних і зарубіжних авторів до визначення загальних і специфічних принципів управління керівним персоналом, їх визначення і класифікації, розкривається сутність основних методів управління керівним персоналом служби цивільного захисту.