Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/20985
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.contributor.authorШароватова О.П.-
dc.date.accessioned2024-10-18T10:41:37Z-
dc.date.available2024-10-18T10:41:37Z-
dc.date.issued2024-05-
dc.identifier.citationАктуальні проблеми та перспективи розвитку охорони праці, безпеки життєдіяльності та цивільного захисту: мат-ли VІ Міжнародної наук.-практ. конф. Одеса: ОДАБА, 2024. С. 80-82.uk_UA
dc.identifier.otherУДК614.8:378(063)-
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/20985-
dc.description.abstractЯк психосоціальні ризики, періодично і подекуди наявні у робочому серердовищі дискримінація, мобінг і сексизм, вимагають розробки відповідних запобіжних заходів, зокрема законодавчо-правових вимог, моделей керування й захисту.uk_UA
dc.language.isoukuk_UA
dc.publisherОдеса: ОДАБА, 2024. С. 80-82.uk_UA
dc.subjectПсихосоціальні ризики, дискримінація, мобінг, сексизм, робоче середовище, продуктивність праці, ISO 45003:2021uk_UA
dc.titleПСИХОСОЦІАЛЬНІ РИЗИКИ ЯК ВИКЛИКИ СТВОРЕННЮ ПОЗИТИВНОГО РОБОЧОГО СЕРЕДОВИЩА ТА ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІuk_UA
dc.typeThesisuk_UA
Appears in Collections:Кафедра охорони праці та техногенно-екологічної безпеки

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Шароватова О.П. ОДАБА 2024.pdf299,38 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.