Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/20985Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Шароватова О.П. | - |
| dc.date.accessioned | 2024-10-18T10:41:37Z | - |
| dc.date.available | 2024-10-18T10:41:37Z | - |
| dc.date.issued | 2024-05 | - |
| dc.identifier.citation | Актуальні проблеми та перспективи розвитку охорони праці, безпеки життєдіяльності та цивільного захисту: мат-ли VІ Міжнародної наук.-практ. конф. Одеса: ОДАБА, 2024. С. 80-82. | uk_UA |
| dc.identifier.other | УДК614.8:378(063) | - |
| dc.identifier.uri | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/20985 | - |
| dc.description.abstract | Як психосоціальні ризики, періодично і подекуди наявні у робочому серердовищі дискримінація, мобінг і сексизм, вимагають розробки відповідних запобіжних заходів, зокрема законодавчо-правових вимог, моделей керування й захисту. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Одеса: ОДАБА, 2024. С. 80-82. | uk_UA |
| dc.subject | Психосоціальні ризики, дискримінація, мобінг, сексизм, робоче середовище, продуктивність праці, ISO 45003:2021 | uk_UA |
| dc.title | ПСИХОСОЦІАЛЬНІ РИЗИКИ ЯК ВИКЛИКИ СТВОРЕННЮ ПОЗИТИВНОГО РОБОЧОГО СЕРЕДОВИЩА ТА ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра охорони праці та техногенно-екологічної безпеки | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Шароватова О.П. ОДАБА 2024.pdf | 299,38 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.