Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/21234
Title: Проблема управління охороною праці в органах і підрозділах ДСНС України.
Other Titles: HEALTH AND SAFETY MANAGEMENTIN BODIES AND DIVISIONS OF THE SES OF UKRAINE
Authors: Вовк, Неля Павлівна
Панімаш, Юлія Вікторівна
Keywords: виробничий травматизм, медико-біологічний захист та охорона праці, управління охороною праці, управління організації медичного забезпечення, професійна підготовка, психологічна підготовка, психологічне забезпечення
Issue Date: 2-Oct-2021
Publisher: Збірник наукових праць Черкаського інституту пожежної безпеки імені Героїв Чорнобиля Національного університету цивільного захисту України «Надзвичайні ситуації: попередження та ліквідація»
Citation: Збірник наукових праць Черкаського інституту пожежної безпеки імені Героїв Чорнобиля Національного університету цивільного захисту України «Надзвичайні ситуації: попередження та ліквідація», Том 5, № 1, 2021. С. 27-39.
Series/Report no.: 5;1
Abstract: У статті проведено аналітичний огляд проблеми управління охороною праці в органах та підрозділах Державної служби України з надзвичайних ситуацій (ДСНС). Подано існуючу нормативно-правову базу в системі управління охороною праці Державної служби України з надзвичайних ситуацій. Авторами визначено ряд теоретичних положень щодо організаційного забезпечення охорони праці в органах та підрозділах ДСНС України, розкрито завдання Управління організації медичного забезпечення, медико-біологічного захисту та охорони праці в ДСНС України. На основі аналізу представлених статистичних даних виробничого травматизму за 2020 рік в системі ДСНС та порівняння з попередніми роками розглянуто ряд причин (психологічні, організаційні, матеріально-технічного забезпечення) та запропоновано заходи для зменшення виробничого травматизму рядового та начальницького складу органів і підрозділів під час виконання службових обов’язків в органах, підрозділах, підприємствах, установах та організаціях сфери управління Державної служби України з надзвичайних ситуацій. Серед напрямів роботи щодо зменшення виробничого травматизму рядового та начальницького складу органів і підрозділів ДСНС України виокремлено організаційні, психологічні та удосконалення нормативної бази. Зокрема, до організаційних методів і засобів підвищення безпеки праці в системі ДСНС України виокремлено удосконалення законодавчих та нормативно-правових актів з охорони праці; проведення моніторингу та оцінки ефективності виконання запланованих заходів; здійснення аналітичного огляду матеріалів розслідування аварій, нещасних випадків та професійних захворювань; упровадження сучасних досягнень науки, техніки й технології у сфері охорони праці; ретельне проведення відбору кадрів. Серед вказаних напрямів роботи важливу роль відведено психологічній підготовці працівників як комплексу взаємопов’язаних заходів, що здійснюються в загальній системі службової підготовки, а також у навчально-виховному процесі та безпосередньо у процесі виконання завдань за призначенням, які спрямовані на формування, розвиток та підтримку психологічної готовності осіб рядового і начальницького складу служби цивільного захисту до професійної діяльності, виконання завдань за призначенням у складних та екстремальних умовах.
Description: The article provides an analytical review of the problem of labor protection management in the bodies and units of the State Emergency Service of Ukraine (SES). The existing regulatory framework is submitted in the management system of labor protection of the Civil Service emergency situations. The authors have identified a number of theoretical positions on the organizational support of labor protection in the bodies and divisions of the SES of Ukraine, the task of Management of the organization of medical maintenance, medical and biological protection and labor protection in the SES of Ukraine. Based on the analysis of the presented statistical data on occupational injuries in 2020 in the SES system as comparered with previous years, a number of reasons (psychological, organizational, logistical support) are considered and measures to reduce occupational injuries of ordinary and senior staff and departments. responsibilities in bodies, divisions, enterprises, institutions and organizations of the sphere of management of the State Emergency Service of Ukraine are proposed. The average areas of work to reduce occupational injuries of the rank-and-file and officers staff of the SES of Ukraine are organizational, psychological and the method of improving the regulatory framework. In particular, the organizational methods and means of improving occupational safety in the system of the SES of Ukraine include the improvement of legislative and regulatory acts on labor protection; monitoring and evaluating the effectiveness of the planned activities; carrying out an analytical review of materials of investigation of emergency situations, accidents and occupational diseases; implementation of modern achievements in science, equipment and technologies in labor protection area; careful selection of personnel. One of the important identified areas of work methods is psychological training of employees as the interaction of interrelated activities carried out in the general system of training, as well as in the educational process and cooperation in the process of performing assigned tasks, which are aimed at forming, developing and maintaining the psychological readiness of ordinary and initial management of civil defense, for professional activities, performing tasks in difficult and extreme conditions.
URI: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/21234
Appears in Collections:ЧІПБ ім. Героїв Чорнобиля

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
84-Текст статті-284-1-10-20221102 (1).pdf418,77 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.