Юридичний зміст і соціальна функція охорони праці

Abstract

У статті авторка наголошує, що охорона праці є складною та багатоаспектною проблемою, що сприймається як соціальне так і економічне явище, що необхідне для забезпечення стабільного та гармонійного розвитку працюючих, стає на шляху розвитку держави та суспільства На її думку забезпечення здорових та безпечних умов праці на робочому місці в сучасних геополітичних умов нашої держави є актуальним та проблемним питанням. На думка авторки інститут охорони праці являє собою в першу чергу систему як законодавчих актів так і соціально-економічних, організаційних, технічних і санітарно-гігієнічних заходів, що в своїй сукупності утворюють юридичну конструкцію «безпека праці», водночас такий інститут покликаний забезпечити збереження здоров’я та працездатність особи під час реалізації нею права на працю. Авторка вважає, що поліпшення систем охорони праці здійснюється за допомогою низки правових заходів щодо поліпшення умов та охорони праці чим здійснюється стимулюючий вплив як на економічні, так і соціальні результати праці. Головною метою таких заходів є досягнення соціального ефекту, що полягає в зміцненні здоров’я працюючої особи, розвитку її особистості, підвищення працездатності і зацікавленості до своєї роботи. Охорона праці являє собою цілеспрямовану діяльність із збереження фізичного й розумового потенціалу працівників в процесі здійснення ними трудових обов’язків. Сукупність правових норм, що встановлюють зміст цієї діяльності, механізм її здійснення, заходи впливу у випадку невідповідного її здійснення, правові засоби стимулювання цієї діяльності регулюють особливий вид відносин, тісно пов’язаних з трудовими, що являє собою самостійний інститут трудового права. В статті авторка робить акцент на тому, що державна політика у сфері охорони праці базується на чітко окреслених та розтлумачених принципах