Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/24309Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Мельниченко, Андрій Сергійович | - |
| dc.date.accessioned | 2024-12-26T12:36:31Z | - |
| dc.date.available | 2024-12-26T12:36:31Z | - |
| dc.date.issued | 2024-02-29 | - |
| dc.identifier.citation | Матер. круглого столу (вебінару) «Запобігання виникненню надзвичайних ситуацій, реагування та ліквідація їх наслідків» | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/24309 | - |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Національний університет цивільного захисту України | uk_UA |
| dc.subject | Кадрова політика | uk_UA |
| dc.title | Аналіз та класифікація видів кадрової політики залежно від безпосереднього впливу управлінського апарату на кадрову ситуацію | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра організації і проведення аварійно-рятувальних робіт | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Zapobiganya_vynyknrnya_NS.pdf | 8,07 MB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.