Психологічна ефективність техніки дебрифінгу в діяльності пожежників: аналіз теорії та практики застосування

Abstract

У статті розглянуто проблему психологічної підтримки пожежників за допомогою техніки дебрифінгу. Проаналізовано поєднання фізичних, психологічних та організаційних навантажень, які створюють надзвичайно напружену робочу атмосферу фахівців екстремального профілю діяльності. Такі фактори створюють сприятливе підґрунтя для розвитку емоційного вигорання, ПТСР, зменшенню загального рівня стресостійкості особистості. В контексті актуальності проаналізовано специфіку техніки дебрифінгу як важливого психологічного інструменту для підтримки емоційного благополуччя фахівців екстремального профілю діяльності, професійна діяльність яких, тісно пов’язана з екстремальними ситуаціями, високим рівнем стресу, емоційної травматизації. Проаналізовано теоретичну основу методу, що спирається на моделі кризового втручання, когнітивно-поведінкову терапію та соціальну психологію. Описано механізми психологічної дії дебрифінгу, такі як когнітивна реорганізація, емоційна розрядка, підвищення почуття контролю та зміцнення групової згуртованості. Розглянуто результати наукових досліджень, що підтверджують як позитивні, так і негативні аспекти використання дебрифінгу. Зокрема, підкреслено ризики повторної травматизації, неефективності одноразових сесій та важливість професійної підготовки фасилітаторів. У статті акцентована увага на на тому, що дебрифінг повинен бути частиною комплексного підходу до психологічної підтримки пожежників, враховуючи індивідуальні особливості, психологічний клімат у колективі та специфіку пережитих подій. Обґрунтовано рекомендації щодо використання дебрифінгу у службах екстреного реагування, що сприятиме зменшенню ризиків розвитку посттравматичних розладів, професійного вигорання та підвищенню психологічної стійкості пожежників. Робота акцентує на важливості інтеграції дебрифінгових технік у стандартні протоколи роботи пожежних команд для забезпечення психологічної стійкості персоналу та підвищення ефективності їхньої діяльності.