Психологічні особливості ургентної адикції у персоналу ДСНС

Abstract

У статті представлено результати теоретичного дослідження проблеми ургентної адикції як специфічного різновиду адиктивної поведінки персоналу ДСНС, що формується в умовах хронічної професійної напруги, високої відповідальності та постійної мобілізаційної готовності. Підкреслено, що поєднання дефіциту часу, інтенсивності оперативної діяльності, систематичної взаємодії з травматичними подіями та жорстких організаційних вимог сприяє закріпленню залежності від стану терміновості, яка феноменологічно маскується під професійну ефективність і підтримується нормами професійної культури ризиконебезпечних професій. Теоретичну основу дослідження становлять концепції поведінкових адикцій, модель пошуку відчуттів та сучасні підходи до аналізу імпульсивності, що дозволяє інтерпретувати ургентну адикцію як адаптивно-дезадаптивний механізм реагування на хронічний стрес, часодефіцит і переживання екзистенційної загрози. Методологічний інструментарій дослідження забезпечив можливість ідентифікації психологічних і психофізіологічних детермінант цього феномену та окреслення його динаміки. Встановлено ключові ознаки ургентної адикції персоналу ДСНС: хронічне занепокоєння щодо часу, гіперконтроль, трудоголізм, нестача відпочинку, ігнорування особистісних потреб, зосередженість на майбутніх професійних завданнях та підвищена тривожність. Проаналізовано комплексні наслідки ургентної адикції, які охоплюють психологічні (вигорання, тривожність, когнітивні порушення, соціальна ізоляція, формування вторинних адикцій) та фізіологічні (порушення сну, серцево-судинні розлади, ослаблення імунітету, гастроентерологічні проблеми, фізичне виснаження) прояви. Показано, що ургентна адикція знижує надійність професійного функціонування і становить суттєвий ризик для збереження психічного здоров’я персоналу ДСНС. Отримані результати засвідчують необхідність розроблення та впровадження інтегрованих програм профілактики ургентної адикції, системних заходів психологічної підтримки й відновлення, спрямованих на оптимізацію професійної діяльності та підвищення стресостійкості персоналу ДСНС в умовах зростаючих викликів воєнного стану.