Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/28740Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Шароватова О.П. | - |
| dc.date.accessioned | 2026-06-22T18:28:18Z | - |
| dc.date.available | 2026-06-22T18:28:18Z | - |
| dc.date.issued | 2026-04 | - |
| dc.identifier.citation | Актуальні проблеми та перспективи розвитку охорони праці, безпеки життєдіяльності та цивільного захисту: мат-ли VІІІ Міжнародної. наук.- практ. конф. Одеса: ОДАБА, 2026. С. 92-94. | uk_UA |
| dc.identifier.uri | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/28740 | - |
| dc.description.abstract | У реаліях сьогодення особливої уваги набуває інтеграція психосоціальних факторів у систему управління охороною праці. Ключовим напрямом мінімізації психосоціальних ризиків стає формування інклюзивних робочих місць, створення рівних можливостей для всіх працівників незалежно від їхніх індивідуальних особливостей, а також забезпечення умов для їхньої повноцінної участі у професійній діяльності. | uk_UA |
| dc.language.iso | uk | uk_UA |
| dc.publisher | Одеса: ОДАБА, 2026. | uk_UA |
| dc.subject | Воєнний стан, психосоціальні ризики, недискримінація, інклюзивні робочі місця | uk_UA |
| dc.title | НЕДИСКРИМІНАЦІЯ ТА ІНКЛЮЗІЯ ЯК СКЛАДОВІ УПРАВЛІННЯ ПСИХОСОЦІАЛЬНИМИ РИЗИКАМИ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ | uk_UA |
| dc.type | Thesis | uk_UA |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра підвищення кваліфікації та спеціалізованої підготовки у сфері цивільного захисту | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Шароватова О.П. 2026. ОДАБА.pdf | 193,03 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.