Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/28740| Title: | НЕДИСКРИМІНАЦІЯ ТА ІНКЛЮЗІЯ ЯК СКЛАДОВІ УПРАВЛІННЯ ПСИХОСОЦІАЛЬНИМИ РИЗИКАМИ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ |
| Authors: | Шароватова О.П. |
| Keywords: | Воєнний стан, психосоціальні ризики, недискримінація, інклюзивні робочі місця |
| Issue Date: | Apr-2026 |
| Publisher: | Одеса: ОДАБА, 2026. |
| Citation: | Актуальні проблеми та перспективи розвитку охорони праці, безпеки життєдіяльності та цивільного захисту: мат-ли VІІІ Міжнародної. наук.- практ. конф. Одеса: ОДАБА, 2026. С. 92-94. |
| Abstract: | У реаліях сьогодення особливої уваги набуває інтеграція психосоціальних факторів у систему управління охороною праці. Ключовим напрямом мінімізації психосоціальних ризиків стає формування інклюзивних робочих місць, створення рівних можливостей для всіх працівників незалежно від їхніх індивідуальних особливостей, а також забезпечення умов для їхньої повноцінної участі у професійній діяльності. |
| URI: | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/28740 |
| Appears in Collections: | Кафедра підвищення кваліфікації та спеціалізованої підготовки у сфері цивільного захисту |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Шароватова О.П. 2026. ОДАБА.pdf | 193,03 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.