Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/14026
Назва: ОСОБЛИВОСТІ МІЖОСОБИСТІСНИХ КОНФЛІКТІВ МАЙБУТНІХ ФАХІВЦІВ
Автори: Сергієнко, Надія Павлівна
Ключові слова: фахівці, конфліктність, дослідження
Дата публікації: 19-лис-2021
Видавництво: Громадська організація «Південна фундація педагогіки»
Бібліографічний опис: ЗБІРНИК НАУКОВИХ РОБІТ учасників міжнародної науково-практичної конференції «ДОСЛІДЖЕННЯ РІЗНИХ НАПРЯМІВ РОЗВИТКУ ПСИХОЛОГІЇ ТА ПЕДАГОГІКИ»
Серія/номер: ЗБІРНИК НАУКОВИХ РОБІТ учасників міжнародної науково-практичної конференції «ДОСЛІДЖЕННЯ РІЗНИХ НАПРЯМІВ РОЗВИТКУ ПСИХОЛОГІЇ ТА ПЕДАГОГІКИ»;
Короткий огляд (реферат): Конфлікт - складне психологічне явище, що може мати багато різновидів залежно від причин виникнення, кількості і складу учасників, форми вияву, результатів та ін. Кожен конфлікт розвивається і має певну послідовність стадій. Під час конфлікту його учасники займають різні (часто - протилежні) позиції, по-різному усвідомлюють та переживають ситуацію, що виникла. Міжособистісні конфлікти є найпоширенішим типом конфліктів. Вони охоплюють практично всі сфери людських відносин. Будь-який конфлікт зрештою зводиться до міжособистісного.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/14026
Розташовується у зібраннях:Кафедра психології діяльності в особливих умовах

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
pifp_org_Ноябрь_2021.pdf1,67 MBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.