Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/19869| Title: | ПРОБЛЕМА ВИКОНАННЯ ПОСАДОВИХ ОБОВ’ЯЗКІВ СЛУЖБОВЦЯМИ ОРГАНІВ ДЕРЖАВНОЇ ВЛАДИ В КОНТЕКСТІ АДМІНІСТРУВАННЯ УПРАВЛІНСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ |
| Other Titles: | THE PROBLEM OF THE PERFORMANCE OF OFFICIAL DUTIES BY PUBLIC AUTHORITY BODIES IN THE CONTEXT OF ADMINISTRATION OF MANAGEMENT ACTIVITIES |
| Authors: | Ярмистий, М. |
| Keywords: | державна служба адміністрування управлінської діяльності посадові обов’язки ефективна діяльність держслужбовця |
| Issue Date: | 2023 |
| Publisher: | НУЦЗУ |
| Citation: | ВІСНИК НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ УКРАЇНИ Серія "Державне управління" |
| Series/Report no.: | 2(19)2023; |
| Abstract: | В статті розглядається проблема ефективного виконання посадових обов’язків службовцями органів державної влади в процесі адміністрування управлінської діяльності. Вказані основні фактори (причини), які впливають на ефективність діяльності державних службовців. Проведена класифікація напрямів підвищення ефективності та результативності виконання посадових обов’язків службовців органів державної влади: удосконалення нормативно-правової актів щодо діяльності державних службовців; організація діяльності службовців та оптимізація трудових відносин; гуманізація службової діяльності, оцінка та стимулювання персоналу за результатами виконання посадових обов’язків. Запропоновано заходи з оптимізації адміністрування управлінської діяльності. |
| Description: | The article examines the problem of effective performance of official duties by employees of state authorities in the process of administration of management activities. The main factors (reasons) that affect the efficiency of civil servants are indicated. The classification of directions for improving the efficiency and effectiveness of the performance of official duties of state government officials has been carried out: improvement of normative and legal acts regarding the activities of civil servants; organization of employees' activities and optimization of labor relations; humanization of official activities, evaluation and stimulation of personnel for the results of the performance of official duties. Measures to optimize the management of managerial activities are proposed |
| URI: | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/19869 |
| Appears in Collections: | Вісник НУЦЗ України. Серія: Державне управління Випуск 2(19)2023 |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Yarmystyi.pdf | 364,74 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.