Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/21013| Назва: | Небезпечні чинники корпоративної культури організацій як фактори оцінки психосоціальних ризиків |
| Автори: | Чеберячко С.І. Шароватова О.П. |
| Ключові слова: | Психосоціальні ризики, дискримінація, мобінг, сексизм, безпека праці |
| Дата публікації: | тра-2024 |
| Видавництво: | Харків: Національний університет цивільного захисту України, 2024. С. 338-339. |
| Бібліографічний опис: | Problems of Emergency Situations: Матеріали Міжнародної науково-практичної конференції. Харків: Національний університет цивільного захисту України, 2024. С. 338-339. |
| Короткий огляд (реферат): | Увага акцентується на тому, що значні негативні наслідки прояву психосоціальних ризків у професійній діяльності вимагають створення дієвого механізму їх керування. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/21013 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра охорони праці та техногенно-екологічної безпеки |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Чеберячко С.І. Шароватова О.П. PES-2024.pdf | 286,81 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.