Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/2858Повний запис метаданих
| Поле DC | Значення | Мова |
|---|---|---|
| dc.contributor.author | Древаль, Ю.Д. | - |
| dc.date.accessioned | 2017-06-20T14:57:55Z | - |
| dc.date.available | 2017-06-20T14:57:55Z | - |
| dc.date.issued | 2012 | - |
| dc.identifier.citation | Древаль Ю. Д. До питання про особливості формування організаційної (адміністративної) культури [Електронний ресурс] / Ю. Д. Древаль // Теорія та практика державного управління. - 2012. - Вип. 2. - С. 376-381. | ru_RU |
| dc.identifier.issn | 1727-6667 | - |
| dc.identifier.uri | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/2858 | - |
| dc.description | Древаль Ю. Д. До питання про особливості формування організаційної (адміністративної) культури [Електронний ресурс] / Ю. Д. Древаль // Теорія та практика державного управління. - 2012. - Вип. 2. - С. 376-381. | ru_RU |
| dc.description.abstract | Проаналізовано процес формування організаційної культури. Зроблено висновок щодо значних особливостей формування та розвитку моделей поведінки персоналу в інституціях публічної влади. | ru_RU |
| dc.language.iso | uk | ru_RU |
| dc.publisher | ХарРІ НАДУ "Магістр" | ru_RU |
| dc.subject | культура, культура організації, організаційна культура, організація, управлінська (адміністративна) культура | ru_RU |
| dc.title | ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ (АДМІНІСТРАТИВНОЇ) КУЛЬТУРИ | ru_RU |
| dc.type | Article | ru_RU |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра охорони праці та техногенно-екологічної безпеки | |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Tpdu_2012_2_57.pdf | 228,03 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.