Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/2858| Назва: | ОСОБЛИВОСТІ ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ (АДМІНІСТРАТИВНОЇ) КУЛЬТУРИ |
| Автори: | Древаль, Ю.Д. |
| Ключові слова: | культура, культура організації, організаційна культура, організація, управлінська (адміністративна) культура |
| Дата публікації: | 2012 |
| Видавництво: | ХарРІ НАДУ "Магістр" |
| Бібліографічний опис: | Древаль Ю. Д. До питання про особливості формування організаційної (адміністративної) культури [Електронний ресурс] / Ю. Д. Древаль // Теорія та практика державного управління. - 2012. - Вип. 2. - С. 376-381. |
| Короткий огляд (реферат): | Проаналізовано процес формування організаційної культури. Зроблено висновок щодо значних особливостей формування та розвитку моделей поведінки персоналу в інституціях публічної влади. |
| Опис: | Древаль Ю. Д. До питання про особливості формування організаційної (адміністративної) культури [Електронний ресурс] / Ю. Д. Древаль // Теорія та практика державного управління. - 2012. - Вип. 2. - С. 376-381. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/2858 |
| ISSN: | 1727-6667 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра охорони праці та техногенно-екологічної безпеки |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Tpdu_2012_2_57.pdf | 228,03 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.