1. eNUCPUIR
  2. Вісник НУЦЗ України. Серія: Державне управління
  3. Вісник НУЦЗ України. Серія: Державне управління 2018/ВИПУСК 9
Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/29177
Повний запис метаданих
Поле DCЗначенняМова
dc.contributor.authorПопов, Ю.О.-
dc.date.accessioned2018-11-14T07:50:22Z-
dc.date.available2018-11-14T07:50:22Z-
dc.date.issued2018-
dc.identifier.citationВІСНИК НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ УКРАЇНИ Серія "Державне управління"uk_UA
dc.identifier.urihttp://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/29177-
dc.descriptionThe theoretical and methodological foundations for establishing public administration mechanisms to ensure personnel security have been investigated. The necessity of distinguishing between the concepts of "personnel security," "mechanism for ensuring personnel security," and "public administration mechanism for ensuring personnel security" has been substantiated. The structure of a comprehensive public administration mechanism for ensuring personnel security has been defined, encompassing organizational, legal, institutional, financial-economic, socio-motivational, competency-based, information-analytical, risk-oriented, coordination-monitoring, and other components. A classification of these mechanisms has been proposed based on functional purpose, the nature of managerial influence, the level of implementation, time orientation, the nature of threats, and the management cycle.uk_UA
dc.description.abstractДосліджено теоретико-методологічні засади формування механізмів державного управління забезпеченням кадрової безпеки. Обґрунтовано необхідність розмежування понять «кадрова безпека», «механізм забезпечення кадрової безпеки» та «механізм державного управління забезпеченням кадрової безпеки». Визначено структуру комплексного механізму державного управління забезпеченням кадрової безпеки, що включає організаційний, правовий, інституційний, фінансово-економічний, соціально-мотиваційний, компетентнісний, інформаційно-аналітичний, ризик-орієнтований, координаційно-моніторинговий та інші компоненти. Запропоновано класифікацію механізмів за функціональним призначенням, характером управлінського впливу, рівнем реалізації, часовою спрямованістю, характером загроз та управлінським циклом.uk_UA
dc.publisherНУЦЗУuk_UA
dc.relation.ispartofseries2(9)2018;-
dc.subjectдержавне управлінняuk_UA
dc.subjectмеханізми державного управлінняuk_UA
dc.subjectкадрова політикаuk_UA
dc.subjectкадрова безпекаuk_UA
dc.subjectнаціональна безпекаuk_UA
dc.titleМЕХАНІЗМИ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯМ КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ: СТРУКТУРА ТА КЛАСИФІКАЦІЯuk_UA
dc.title.alternativeMECHANISMS OF PUBLIC ADMINISTRATION FOR ENSURING PERSONNEL SECURITY: STRUCTURE AND CLASSIFICATIONuk_UA
Розташовується у зібраннях:Вісник НУЦЗ України. Серія: Державне управління 2018/ВИПУСК 9

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Popov82.pdf285,33 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити
Показати базовий опис матеріалу Перегляд статистики


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.