Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/29178
Назва: ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ МЕХАНІЗМІВ ДЕРЖАВНОГО УПРАВЛІННЯ У СФЕРІ КАДРОВОЇ БЕЗПЕКИ
Інші назви: PERSONNEL SECURITY AS AN OBJECT OF STATE ADMINISTRATION
Автори: Попов, Ю.О.
Ключові слова: державне управління
кадрова безпека
кадрова політика
механізми забезпечення кадрової безпеки
підходи
Дата публікації: 2019
Видавництво: НУЦЗУ
Бібліографічний опис: ВІСНИК НАЦІОНАЛЬНОГО УНІВЕРСИТЕТУ ЦИВІЛЬНОГО ЗАХИСТУ УКРАЇНИ Серія "Державне управління"
Серія/номер: 1(10)2019;
Короткий огляд (реферат): Визначено правове підґрунтя розвитку механізмів державного управління у сфері кадрової безпеки в Україні. Акцентовано на групуванні цих механізмів, а також на розвитку правового, організаційного, освітнього, ресурсного та інших механізмів державного управління у сфері кадрової безпеки в Україні крізь призму реалізації її інтеграційних прагнень і реформування системи державного управління.
Опис: The legal framework for the development of public administration mechanisms regarding personnel security in Ukraine has been defined. Emphasis is placed on the classification of these mechanisms, as well as on the development of legal, organizational, educational, resource-related, and other public administration mechanisms in this sphere, viewed through the prism of realizing Ukraine's integration aspirations and reforming the public administration system.
URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/29178
Розташовується у зібраннях:Вісник НУЦЗ України. Серія: Державне управління 2019/ВИПУСК 10

Файли цього матеріалу:
Файл Опис РозмірФормат 
Popov91.pdf245,69 kBAdobe PDFПереглянути/Відкрити


Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.