Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/5015| Назва: | ОРГАНІЗАЦІЙНА КУЛЬТУРА, ЯК ОСНОВА ЕФЕКТИВНОСТІ ФУНКЦІОНУВАННЯ ОПЕРАТИВНО-РЯТУВАЛЬНИХ ПІДРОЗДІЛІВ |
| Автори: | Гончарова, Тамара Анатоліївна |
| Ключові слова: | організація ДСНС модель культура |
| Дата публікації: | 2013 |
| Бібліографічний опис: | Харківський національний університет цивільного захисту України |
| Короткий огляд (реферат): | В пошуках моделей управління організації приходять до використання "організаційної культури" .Організаційна культура в аварійно-рятувальних частинах системи ДСНС України - це система суспільно прогресивних формальних і неформальних правил і норм діяльності, звичаїв і традицій, індивідуальних і групових інтересів, особливостей поведінки персоналу даної організаційної структури, стилю керівництва, показників задоволеності працівників умовами праці, рівня взаємного співробітництва і сумісності працівників між собою та з організацією, перспектив розвитку. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/5015 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра управління у сфері цивільного захисту |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| виправлені тези.pdf | 262,99 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.