Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/5505| Title: | Розвиток професійної мотивації майбутніх працівників ДСНС під час їх навчання у ВНЗ |
| Authors: | Ушакова, Ірина Михайлівна Шовкун, Олена |
| Keywords: | мотивація Професійна мотивація мотиви потреби професійна діяльність |
| Issue Date: | 2017 |
| Publisher: | НУЦЗУ |
| Citation: | Проблеми екстремальної та кризової психології. Збірник наукових праць. – Вип. 22. – Харків, НУЦЗУ, 2017 – С. 275 - 284 |
| Abstract: | Мотивація професійної діяльності працівників ДСНС є важливим елементом забезпечення успішного виконання ними службових обов’язків Тому актуальність даного дослідження зумовлена необхідністю встановлення особливостей прояву мотиваційних тенденцій працівників ДСНС на етапі їх входження у професію та виявленням різних джерел активності майбутніх рятувальників, які адекватно відобразяться у відповідних індикаторах ефективності професійної діяльності та індивідуальних стратегіях професійного зростання. В ході емпіричного дослідження виявлено, що в процесі професійного становлення курсантів НУЦЗУ зменшується значення мотивів, пов’язаних з отриманням професійних знань та навичок, мотивів престижу та утилітарних, мотивів отримання морального задоволення від виконуваної праці а також бажання приносити користь суспільству своєю роботою. Але суттєво підвищується спонукальна сила матеріальних мотивів. |
| Description: | Мотивація професійної діяльності працівників ДСНС є важливим елементом забезпечення успішного виконання ними службових обов’язків Тому актуальність даного дослідження зумовлена необхідністю встановлення особливостей прояву мотиваційних тенденцій працівників ДСНС на етапі їх входження у професію та виявленням різних джерел активності майбутніх рятувальників, які адекватно відобразяться у відповідних індикаторах ефективності професійної діяльності та індивідуальних стратегіях професійного зростання. В ході емпіричного дослідження виявлено, що в процесі професійного становлення курсантів НУЦЗУ зменшується значення мотивів, пов’язаних з отриманням професійних знань та навичок, мотивів престижу та утилітарних, мотивів отримання морального задоволення від виконуваної праці а також бажання приносити користь суспільству своєю роботою. Але суттєво підвищується спонукальна сила матеріальних мотивів. |
| URI: | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/5505 |
| Appears in Collections: | Кафедра психології діяльності в особливих умовах |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Ушакова, Шовкун стаття .pdf | 406,56 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.


