ОСНОВНІ МОТИВАЦІЙНІ ФАКТОРИ, ЩО МАЮТЬ ВПЛИВ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ РЯТУВАЛЬНИКІВ ДСНС

Abstract

Особливістю професійної діяльності рятувальників Державної служби з надзвичайних ситуацій (ДСНС) є робота в екстремальних умовах. Її ефективність визначається насамперед широким спектром мотиваційних факторів Проведений теоретичний аналіз визначає мотивацію як комплекс рушійних сил, які спонукають людину до дій. Ці сили можуть бути як зовнішніми (extrinsic), так і внутрішніми (intrinsic) та змушувати людину, свідомо чи несвідомо здійснювати певні дії на шляху до успіху. Важливо також розуміти, як вони оцінюються суспільством та самою особистістю (як позитивні чи негативні). Дослідження структури мотивації трудової діяльності у рятувальників ДСНС, які мають різну її ефективність показало, що домінуючими спонукальними факторами у ефективних працівників є внутрішні мотиви, тоді як менш ефективні потребують зовнішніх (як негативних, так і позиивних) мотивувань. Такі результати дають можливість припустити, що ефективність професійної діяльності досліджуваних залежить від сформованості в структурі мотивації професійної діяльності внутрішніх мотивів. На це і має бути спрямована робота психолога.