Please use this identifier to cite or link to this item: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/9301
Title: ОСНОВНІ МОТИВАЦІЙНІ ФАКТОРИ, ЩО МАЮТЬ ВПЛИВ НА ЕФЕКТИВНІСТЬ ПРОФЕСІЙНОЇ ДІЯЛЬНОСТІ РЯТУВАЛЬНИКІВ ДСНС
Authors: Ушакова, Ірина Михайлівна
Коробейнік, Марина
Keywords: мотивація
мотиваційні фактори
професійна діяльність
ефективність професійної діяльності
рятувальники
ДСНС
Issue Date: Jul-2019
Publisher: Warsaw, Poland
Citation: Proceedings of the XV International Scientific and Practical Conference Social and Economic Aspects of Education in Modern Society July 25, 2019, Warsaw, Poland – р. 51-54.
Abstract: Особливістю професійної діяльності рятувальників Державної служби з надзвичайних ситуацій (ДСНС) є робота в екстремальних умовах. Її ефективність визначається насамперед широким спектром мотиваційних факторів Проведений теоретичний аналіз визначає мотивацію як комплекс рушійних сил, які спонукають людину до дій. Ці сили можуть бути як зовнішніми (extrinsic), так і внутрішніми (intrinsic) та змушувати людину, свідомо чи несвідомо здійснювати певні дії на шляху до успіху. Важливо також розуміти, як вони оцінюються суспільством та самою особистістю (як позитивні чи негативні). Дослідження структури мотивації трудової діяльності у рятувальників ДСНС, які мають різну її ефективність показало, що домінуючими спонукальними факторами у ефективних працівників є внутрішні мотиви, тоді як менш ефективні потребують зовнішніх (як негативних, так і позиивних) мотивувань. Такі результати дають можливість припустити, що ефективність професійної діяльності досліджуваних залежить від сформованості в структурі мотивації професійної діяльності внутрішніх мотивів. На це і має бути спрямована робота психолога.
URI: http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/9301
ISBN: 978-83-954081-5-1
Appears in Collections:Кафедра психології діяльності в особливих умовах

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
Ушакова, Коробейнік стаття.pdf293,42 kBAdobe PDFView/Open


Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.