Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/9911| Назва: | УПРАВЛІННЯ КОНФЛІКТАМИ В РОБОТІ З ПЕРСОНАЛОМ ТА ШЛЯХИ ЇХ ПОПЕРЕДЖЕННЯ |
| Автори: | Сергієнко, Надія Павлівна Баланюк, Тетяна Юріхвна |
| Ключові слова: | конфлікти, персонал, управління персоналом, |
| Дата публікації: | гру-2019 |
| Видавництво: | Міністерство освіти і науки України Класичний приватний університет Кафедра практичної психології Академія „Bolashaq” (Казахстан) |
| Бібліографічний опис: | Міжнародна науково-практична конференція «Психологія в контексті сучасних досліджень проблем розвитку особистості» м. Запоріжжя, |
| Короткий огляд (реферат): | У суспільстві завжди виникали і виявлялися різного роду конфлікти між людьми: від міжособистісних і сімейних до класових і міждержавних. Люди, зіштовхуючись з тими або іншими колізіями, що виникають між ними, зрештою, знаходили методом проб і помилок необхідні прийоми і способи усунення останніх. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/9911 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра психології діяльності в особливих умовах |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Сергієнко_ Стаття.docx | 40,25 kB | Microsoft Word XML | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.