Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/19065| Назва: | GENDER POTENTIAL OF PERSONNEL IN THE STRUCTURES OF UKRAINE AND FOREIGN COUNTRIES |
| Автори: | Tiurina, D. |
| Ключові слова: | gender gender equality gender policy personnel potential foreign experience personnel policy public administration |
| Дата публікації: | 2023 |
| Видавництво: | НУЦЗУ |
| Бібліографічний опис: | Public administration and state security aspects |
| Серія/номер: | Vol.2/2023; |
| Короткий огляд (реферат): | The article analyzes the actual state of implementation of the state gender policy in Ukraine, and the results of the implementation of such policy in foreign countries. It was determined that at this stage of the development of Ukrainian society, the gender potential of our country prevails according to some indicators of the countries of the European Union. When analyzing the distribution of functions between the levels of the job hierarchy, we came to the conclusion that the reform of the state structures of management bodies and the breaking of the former practice of promoting women in this field caused a rapid increase in managerial positions, which are held mainly by men |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/19065 |
| Розташовується у зібраннях: | Vol.2/2023 |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Tiurina.pdf | 177,97 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.