Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/20985| Назва: | ПСИХОСОЦІАЛЬНІ РИЗИКИ ЯК ВИКЛИКИ СТВОРЕННЮ ПОЗИТИВНОГО РОБОЧОГО СЕРЕДОВИЩА ТА ПРОДУКТИВНОСТІ ПРАЦІ |
| Автори: | Шароватова О.П. |
| Ключові слова: | Психосоціальні ризики, дискримінація, мобінг, сексизм, робоче середовище, продуктивність праці, ISO 45003:2021 |
| Дата публікації: | тра-2024 |
| Видавництво: | Одеса: ОДАБА, 2024. С. 80-82. |
| Бібліографічний опис: | Актуальні проблеми та перспективи розвитку охорони праці, безпеки життєдіяльності та цивільного захисту: мат-ли VІ Міжнародної наук.-практ. конф. Одеса: ОДАБА, 2024. С. 80-82. |
| Короткий огляд (реферат): | Як психосоціальні ризики, періодично і подекуди наявні у робочому серердовищі дискримінація, мобінг і сексизм, вимагають розробки відповідних запобіжних заходів, зокрема законодавчо-правових вимог, моделей керування й захисту. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/20985 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра охорони праці та техногенно-екологічної безпеки |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Шароватова О.П. ОДАБА 2024.pdf | 299,38 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.