Будь ласка, використовуйте цей ідентифікатор, щоб цитувати або посилатися на цей матеріал:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/21008| Назва: | Особливості реалізації системи управління охороною праці та ризиками на підприємствах, що наймають на роботу осіб з особливими потребами й орієнтовані на інклюзивний розвиток |
| Автори: | Шароватова О.П. |
| Ключові слова: | СУОПР, соціальний діалог, інклюзивність |
| Дата публікації: | тра-2024 |
| Видавництво: | Львів: ЛДУ БЖД, 2024. С. 70-72. |
| Бібліографічний опис: | Охорона праці: освіта і практика. Проблеми та перспективи розвитку охорони праці: Зб. наук. праць ІV Всеукраїнської науково–практичної конференції викладачів та фахівців–практиків та ХІV Всеукраїнської науково-практичної конференції курсантів, студентів, аспірантів та ад’юнктів. Львів: ЛДУ БЖД, 2024. С. 70-72. |
| Короткий огляд (реферат): | Актуалізовано питання про те, що інвалідність або соціальний статус не мають бути підставою для відмови у працевлаштуванні. Наголошено, що усі люди матимуть можливість бути активними учасниками суспільства тоді, коли буде максимально реалізовано процес інклюзії. |
| URI (Уніфікований ідентифікатор ресурсу): | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/21008 |
| Розташовується у зібраннях: | Кафедра охорони праці та техногенно-екологічної безпеки |
Файли цього матеріалу:
| Файл | Опис | Розмір | Формат | |
|---|---|---|---|---|
| Шароватова О.П. ЛДУ БЖД 2024.pdf | 520,86 kB | Adobe PDF | Переглянути/Відкрити |
Усі матеріали в архіві електронних ресурсів захищені авторським правом, всі права збережені.