Please use this identifier to cite or link to this item:
http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/21008| Title: | Особливості реалізації системи управління охороною праці та ризиками на підприємствах, що наймають на роботу осіб з особливими потребами й орієнтовані на інклюзивний розвиток |
| Authors: | Шароватова О.П. |
| Keywords: | СУОПР, соціальний діалог, інклюзивність |
| Issue Date: | May-2024 |
| Publisher: | Львів: ЛДУ БЖД, 2024. С. 70-72. |
| Citation: | Охорона праці: освіта і практика. Проблеми та перспективи розвитку охорони праці: Зб. наук. праць ІV Всеукраїнської науково–практичної конференції викладачів та фахівців–практиків та ХІV Всеукраїнської науково-практичної конференції курсантів, студентів, аспірантів та ад’юнктів. Львів: ЛДУ БЖД, 2024. С. 70-72. |
| Abstract: | Актуалізовано питання про те, що інвалідність або соціальний статус не мають бути підставою для відмови у працевлаштуванні. Наголошено, що усі люди матимуть можливість бути активними учасниками суспільства тоді, коли буде максимально реалізовано процес інклюзії. |
| URI: | http://repositsc.nuczu.edu.ua/handle/123456789/21008 |
| Appears in Collections: | Кафедра охорони праці та техногенно-екологічної безпеки |
Files in This Item:
| File | Description | Size | Format | |
|---|---|---|---|---|
| Шароватова О.П. ЛДУ БЖД 2024.pdf | 520,86 kB | Adobe PDF | View/Open |
Items in DSpace are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.